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编号:10279412
医院设备科人员现状与对策
http://www.100md.com 《中华医院管理杂志》 1999年第2期
     作者:袁静

    单位:袁静(250001 济南市,济南军区总医院器材科)

    关键词:

    中华医院管理杂志990214 生物医学工程技术的飞速发展和信息技术在医学领域的广泛应用,使各种高精尖及电脑智能型仪器不断引进到医院。这些新特点新走势为设备科发展提供了有利的条件,同时也对设备科人员提出了严峻挑战。

    1.现状:我国各级医院都不同程度存在着设备科技术人员学历偏低的现象,以两院为例,设备科本科学历约占10%,而临床科室住院医师系列中,本科生占90%,甚至有个别临床科室全是由硕士生以上学历构成。故导致设备科人员:①与高精尖的现代化仪器装备不适应:如随着计算机硬件技术的飞速发展,但相应的软件开发却严重滞后,设备科人员难以配合临床应用开发相应软件。②同设备科本身的发展不适应:据调查,三级医院进口设备的自己维修率为73.34%,二级医院仅为58.66%[1]。外语水平偏低,进口仪器说明书和技术手册均为外文,难以看懂。

    2.原因及解决对策:①存在上述问题的原因:医院内长期存在重医轻工和重设备引进、轻维修管理的思想。有些医院领导错误地认为只有重点建设有特色的临床专科才能提高医院的整体水平;或者单纯追求经济利益盲目引进大型设备却不注重其保养和维修,忽视了设备科的建设和发展。②解决对策:一是有计划地引进专业人才;二是加强在职人员的培训与再提高;三是正确引入竞争机制是促进人才培养、调整知识结构的有力手段;四是注重技术队伍的整体素质养成及梯队结构的合理性,抓好人才培养的金字塔工程;五是设备科技术人员应该加强专业理论知识的学习,重视个人能力的提高;加强相关学科基本知识的学习;加强专业外语的学习。

    参考文献

    [1]张顺旺.医疗设备管理维修人才结构现状分析.医疗卫生装备,1998,1:22.

    (收稿:1998-03-24), 百拇医药