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第13章 你的工作不等于你的价值(7)
http://www.100md.com 2007年8月23日 伯恩斯新情绪疗法
     他的症结是很清楚的。他对生活感到失望,因为他的职业不再像原来那样以金钱和声望来衡量了。而他却还陶醉于年轻的有魅力的“管理者”的角色,而事实是他已经快60了,他感到孤独,已经“过了顶峰”。由于他还相信获得真正快乐和个人价值的唯一方法是高超的、创造性的成就,所以他确信是他的狭隘职业和中庸的生活方式使他成为二流的人。

    由于他事实上还是一个好的科学家,所以乔希决定用快乐预测表(前一章中已经讲到过)来测定一下他的生活注定是平庸的这一假设。每天他都列出可能会给他带来快乐、满足和个人价值感的各种活动。这些活动或者与他的咨询业有关,或者与他的嗜好和所追逐的娱乐有关。每一次活动前,他都写下自己对于这一活动享受程度的预测,然后用从0%(一点也不满意)到100%(人所能体验到的最大程度的满意)的数字标示出来。

    填表数天后,乔希吃惊地发现他的生活和过去一样具有快乐和满足的潜力(见表13-2)。他发现,工作是一种回报,而大量其他的活动如果不是更享受的话,也是同样让人享受,这一发现对他是一个启示。他吃惊地发现周六晚上他已经和他的女朋友一起去溜冰了。他们随着音乐一起运动,乔希发现自己已经能够跟上音乐的节拍和旋律了,他全神贯注于音乐的节奏,感到非常之狂喜。他所收集的快乐预测表数据表明他无须到斯德哥尔摩去接受诺贝尔奖就可以感到很满足——他只需到溜冰场就可以很满足。他的实验表明,如果他的心灵能够把关注点从工作这一小小的点上转移到生活的体验上去,生活就依然能够充满快乐和满足。

    表13-2 快乐预测表

    我并不是论证说成功和成就是不让人满意的。那样想是不现实的。富有成果和做得不错可以是极大的满足和享受。不过,对于最大程度的快乐来讲,重大成就既不是充分条件也不是必要条件。你不必在单调的工作上赢得爱或尊敬,在体验满足和明白内在心灵平静和自我尊敬之前,你也不必非要成为第一。那么,这一点难道不是已经让你感觉好了吗?, http://www.100md.com