唐山市不同工作年限护士SCL-90调查结果
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【关键词】 症状自评量表；护士；工作年限；横断面调查
中图分类号：R395.6 文献标识码：A 文章编号：1000-6729(2008)005-0330-01
护士的心理健康状况差于一般人群[1]，本文探讨唐山市不同工作年限护士的心理健康状况，为护理管理者采取干预措施提供依据。
1 对象与方法
1.1 对象
以科室为单位选择唐山市自愿参加调查，无精神疾患的15家医院815名女护士为对象，共回收有效问卷809份。涉及科室包括内科、外科、妇产科、儿科、五官科、手术室、ICU、急诊、门诊；年龄20～52岁；护龄1～32年；根据工作年限分为低年资组(1～5年)[2]、中年资组(5～20年)和高年资组(20年以上)[3]。三组间在年龄和职称上有显著差异(F=16.427、14.356,P均0.05)。
1.2 工具 症状自评量表(SCL-90)[4]
1.3统计方法 采用秩和检验。
2 结果
表1显示，低年资组及中年资组SCL-90各因子分均高于高年资组，差异有统计学意义(P0.05)。
3 讨论
本研究结果显示低年资、中年资护士组各因子分均高于高年资组，即工作年限在1～20年护士的心理健康状况比护龄在20年以上护士差；各因子分随年资的增长而下降，表明随着工作年限的增长，经验不断积累，社会交往能力不断增强，面对各种压力源能较从容地应对，情绪趋于稳定。这与已有研究结果一致[5]。低年资组护士的强迫症状、焦虑、偏执因子分均高于中年资组。原因可能与低年资组护士工作业务不熟练、正值婚恋年龄、工作与学习之间关系处理所形成的压力等有关[6]，与已有研究结果相似[7]。本结果为护理管理者对不同护龄者的心理干预提供了依据。
参考文献
1 周英, 尤黎明. 护士心理健康状况对护理管理者的启示. 现代临床护理, 2003，2(3):53-55.
2 潘丽花，于兰贞. 低年资护士心理健康状况调查及多因素分析. 现代护理,2007，13(1):40-41.
3 李琼珍，赵兴萍，牛长秀. 关于高年资护理人员职业疲溃感现象学研究. 国际护理学杂志,2006, 25(2):133-136.
4 陈昌惠. 症状自评量表(SCL-90).见：汪向东，王希林，马弘，编著. 心理卫生评定量表手册. 中国心理卫生杂志, 1993,(增刊):31-35.
5 赵霞. 224名护士SCL - 90评定结果的分析研究. 国际护理学杂志, 2007, 26(8):803-805.
6 徐维钰，周姝,毛雅芬.工作压力对低年资护士心理健康影响的研究.现代护理,2006,12(25):2367-2369.
7 肖祖芬，丁俊英，袁小平.年轻护士的心理健康状况调查. 护理学杂志，2001，15(3):177.
责任编辑：靖华
2007-08-29收稿，2007-11-06修回, 百拇医药(金子环 董丽宏 辛德梅 景丽伟)