【摘 要】 目的：探讨大学生时间管理倾向与自我和谐的关系。方法：运用青少年时间管理倾向量表和自我和谐量表对334名大学生进行施测，对大学生时间管理倾向与自我和谐各因素进行相关分析和多元逐步回归分析。结果：334名大学生自我与经验的不和谐得分为51.9±8.6，自我灵活性得分24.6±6.3，自我刻板性得分25.0±4.1；自我与经验的不和谐与除时间价值感外的时间管理倾向(r=-0.31～-0.39)、自我刻板性与时间管理倾向(r=-0.11～-0.26)呈负相关；自我灵活性与时间管理倾向呈正相关(r=0.28～0.41)。进一步回归分析表明，时间效能感是自我与经验的不和谐和自我刻板性的有效预测变量(R²=0.152，β=-0.390；R²=0.107，β=-0.259)；时间效能感和时间价值感是自我灵活性的有效预测变量(R²=0.229，β=0.288、0.286)。结论：大学生时间管理倾向与自我和谐有一定程度的相关。

    【关键词】 时间管理倾向；自我和谐；大学生；断面调查

    中图分类号：B844.2 文献标识码：A 文章编号：1000-6729(2008)009-0666-03

    时间管理倾向(time management disposition)是一种具有动力性的人格特征，是个体在对待时间功能和价值上，在运用时间方式上所表现出的心理和行为特征；它由时间价值感、时间监控观和时间效能感三个维度构成[1] ......