企业科技工作者工作倦怠的聚类分析
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2014年2月1日
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参见附件。
林锴 王鹏 高峰强 谢殿钊 山东师范大学心理学院;
【摘要】目的:考察企业科技工作者工作倦怠的群体类型。方法:选取济南市23家企业的1957名科技工作者,采用工作倦怠量表(CMBI)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和自编背景资料调查表进行测量,并对数据进行相关和聚类分析。结果:通过聚类分析发现,企业科技工作者的工作倦怠类型有高倦怠型(25.1%)、成就感降低型(18.5%)、情感倦怠型(27.1%)、低倦怠型(29.3%)4种类型;高倦怠型和低倦怠型的SAS[(0.78±1.06),(-0.72±0.58)]和SDS得分[(0.72±0.86),(-0.81±0.62)]分别是最高和最低的,成就感降低型SDS得分高于情感倦怠型[(0.21±0.96)vs.(-0.01±0.84),P0.001]。结论:企业科技工作者可区分出高倦怠型、成就感降低型、情感倦怠型和低倦怠型4种工作倦怠类型;不同倦怠类型在焦虑和抑郁的程度上呈现出高低不同的差异。
【关键词】 企业科技工作者 工作倦怠 焦虑 抑郁 聚类分析
【基金】山东省社会科学规划研究项目(11CZXZ04) 济南市科技计划项目(201202007) 2012年全省统计科研重点研究课题(KT12124) 山东省“十二五”强化建设重点学科经费资助
【分类号】F272.92;F273.1;F224
企业科技工作者指有科学技术相关专业的大专及以上学历人员或具有专业技术职称的人员,以及www.cmhj.cn具有技师以上职业资格的人员,他们必须是企业中从事科技职业的实际在岗人员,包括科技活动人员和管理人员[1]。企业科技工作者掌握着整个企业的核心技术,在企业进步和国家经济
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