如今的大学生，毕业一两年，跳槽三四回，似乎已经成为见多不怪的现象；似乎这些血气方刚的年轻人弹跳性能极好，有能力上窜下跳。不过，如果问及他们为何敢如此贸然地频繁跳槽,万一有个跳空失足的意外，结果会如何时，他们又将如何作答？难道就是企盼高薪、维护自尊或是几分自傲的心理作怪，就要在凳子还没有坐热的时候，东征西战地打游击吗？

    以下我们要讨论的就是这些自恃才高八斗的秀才频繁跳槽的起伏心理。或许天生牛犊不怕虎，他们的脚力是强劲的，只是心理还处于不成熟的发育期，所以在现身说法的时候，虽然有不少英雄气概，但显然底气不足。在职场打拼了n年的老将以旁观者的身份给这些新新人类一些跳槽说法!心理专家的剖析一针见血，激情的青春可以有美丽的未来，但调整良好的心态是成功跳槽的一粒定心丸。

    现身说法：我的跳槽纪录

    关注对象：大学毕业一两年的白领男女，跳槽记录大于等于3次。

    树挪死，人挪活

    发言人：柯纯

    年龄：24岁

    性别：男

    现居城市：北京

    学历：工商管理本科

    毕业年限：一年半

    跳槽次数：四次

    经历过的职业：普通文员-销售-市场拓展-经营主任

    月收入变迁：1200元—2000元—2400元—4000元

    老爸经常批评我，说我工作太不踏实，毕业才一年多就跳了四次，其实他根本就不知道现在北京的行情，你跳我跳大家跳，跳得最疯的，可能就是像我这样毕业没两年的人。别人都说找工作就像嫁人，谁不希望趁着年轻、脑子灵活的时候寻个好人家啊。

    刚毕业的时候没经验，只想找个单位先进了再说，正所谓“骑骡子找马”，留京才是重要的。于是瞎闯进了一家房地产公司做文员。其实文员这活根本不适合我，每天就是理理文件，而且工资很低，其中的大半缴了房租，只能勉强生活。

    试用期还没有过，瞅着机会，我就跳到了一家看上去还不错的食品企业做销售。我知道做销售很不容易，可是挺能锻炼人，而且那公司也挺有名的，于是我就去了。可是干下来发现很辛苦，而且薪金跟公司的名气不成比例。

    那家公司我只待了一个多月，便进了一家外贸公司做市场拓展。虽然工作性质跟销售有些类似，但底薪比较高，有保障。两个月的试用期一过，双方感觉都比较好，就签了合同，有一年、三年和五年的，我签了最短的。三年五年对我而言实在太长了，而且那时我还有考研的打算，万一考上了，还得赔一大笔违约金，不值。

    在这家公司干了大概有五个月，感觉不错。薪水虽然不算高，但相对于我的工作量来说也可以了，要不是现在公司的条件太诱人 ......