某三级甲等医院医务人员药品不良反应上报情况及漏报原因调查分析
报表,1对象与方法,1调查对象,2调查方法,3数据统计方法,2结果,1受访者基本信息,2对ADR基本知识的认知情况,3接受ADR培训情况及对上报相关事宜的认知情况,4上报ADR情况,5导致受访者漏报
周鹏,祝红英,崔岚(1.昆明医科大学第二附属医院,昆明650101;.昆明医科大学药学院,昆明650500)药品不良反应(Adverse drug reaction,ADR)是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应,是药品本身的固有属性[1]。ADR可能引起患者的严重不适,甚至造成患者死亡,增加了国家和个人的经济负担。在美国,有6.7%的患者因为ADR而住院,有0.32%的患者死于ADR;政府和个人每年需花费474亿美元治疗ADR带来的伤害,有8 700万人的健康受到ADR的威胁[2]。基于ADR的风险,各国纷纷建立ADR报告和监测管理制度,以降低其造成的危害[3]。我国ADR监测体系建立多年,已经形成比较成熟的ADR报告系统,然而目前的ADR上报率一直徘徊不前,尤其是新的、严重的ADR上报例数更少[4]。医务人员是ADR上报的主体,其对ADR的上报情况直接影响着ADR监测工作开展的质量。本研究通过对某三级甲等医院医务人员的ADR上报情况及漏报原因等进行问卷调查,并就相关数据进行分析和探讨,从而为完善医院的ADR上报工作提供参考。
1 对象与方法
1.1 调查对象
调查对象为某三级甲等医院在职在岗的医务人员(包括医师、护士和药师),涵盖了该院所有共55个临床、医技科室。医务人员数量>20人的临床医技科室,根据医师、护士的比例随机抽取20人进行调查,医务人员数量≤20人的全部进行调查。药师按照其分布在门诊药房、住院药房、静脉用药调配中心等不同部门的人数进行调查,规则同前。
1.2 调查方法
问卷以《药品不良反应报告和监测管理办法》[5]为基础自行设计,经过专家讨论,并在院内进行预调查,最后经小组讨论定稿。问卷内容分5个部分:受访者基本信息(职业、性别、职称、学历和工作年限);对ADR基本知识的认知情况(产生ADR的主要原因和ADR的报告时限);接受ADR培训情况及对上报相关事宜的认知情况(一年中接受ADR培训次数、ADR上报制度及途径、ADR报表填写的态度和上报ADR存在的困难等);上报ADR情况(是否遇到过和上报过ADR);导致医务人员漏报ADR的原因(包括无院内ADR监测部门电话、不知道上报程序、太忙、找不到ADR报表、怕造成医患纠纷等11个原因) ......
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