摘 要 目的：調查公立医院综合改革后重庆市公立医院药师的工作现状，以提出对策及建议。方法：采用问卷调查法，选择重庆市33家二级及以上公立医院的药师为调查对象进行问卷调查，以了解工作现状，调查时间为2018年7-8月，主要从药师基本情况、医改政策的影响、对药师的认可情况及职业成长需求等4个方面进行调查。结果：33家医疗机构包括三级医院13家、二级医院20家;共发放问卷838份，回收有效问卷702份，有效回收率为83.8%。调查结果显示，重庆市公立医院药师以25～35岁居多(50.6%);博士学历的8人(1.1%)、硕士学历的86人(12.3)%、大专和中专学历约占25.9%，三级医院的硕士、博士学历人数高于二级医院，但三级医院仍有专科和中专学历人员;以中、初级职称为主，其中中级职称217人(30.9%)、初级职称434人(61.8%);专业以药学为主(64%)，其次为中药学(18.7%);工作年份以10年内居多(54.9%);年收入<5万元的有274人(39.0%)，年收入5～10万元的有342人(48.7%)，年收入>10万元的仅有86人(12.3%)。医改后，有430人(61.3%)认为工作量明显增加或略有增加，99人(14.1%)认为工作范围明显增加，433人认为年收入略有减少或明显减少(61.7%);有253人(36.0%)认为医院领导不重视或非常不重视药师，有294人(41.9%)认为医护人员比较认可或非常认可药师;药师认为不被重视的原因主要包括患者不理解、临床医务人员不认同、领导不重视、缺乏相应的制度和法规、专业素质不足等5个方面 ......