我国上市公司高级经理人补偿决定因素的实证研究
摘 要：本文对1998年和1999年在上海和深圳证券交易所的近千家上市公司经理人补偿、相关会计数据、公司市值进行统计分析与相关性分析，验证了有关经理人补偿的一些与国外一致的观点：经理人补偿与公司规模(包括会计与市场两方面)成正相关关系，公司规模越大则经理人补偿越多。由于国有法人股的存在，公司治理制度与环境具备一些特殊性，我们也得到了一些我们尚未从文献中见到的结论：经理人补偿与其年龄正相关，年龄越大收入越高；经理人补偿与国有股比例负相关，国有法人股比例越高的公司中经理人补偿越低；经理人持股没有明显的激励作用，即经理人持股数量与公司经营业绩没有相关关系。
关键词：经理人；补偿；代理；决定因素
中图分类号：F276.6 文献标识码：A 文章编号：1002—2848(2003)02—0067—07, http://www.100md.com(周 立 贺颖奇)
关键词：经理人；补偿；代理；决定因素
中图分类号：F276.6 文献标识码：A 文章编号：1002—2848(2003)02—0067—07, http://www.100md.com(周 立 贺颖奇)
