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环境骤变与“文化休克”
http://www.100md.com 2003年9月1日 《大众健康》 2003年第9期
     在市财政局度过了七年悠闲时光,邹祥厌倦了机关生活。就在他彷徨之际,一家私营公司以一套别墅和年薪10万元的筹码,将他挖走了。邹祥到东方集团任总裁助理兼财务总监,他进入了一个全新的生活环境,紧张的工作节奏和繁琐的事务使他整天忙得像陀螺似的。他是抱着大干一番的理想来的,可是私企的家族式管理使他再度陷入迷惘。老板只将他当作一个打工的,不时因为一些小事对他大发脾气。子公司的经理各自为政,勾心斗角,额外消耗了大量的人力物力。邹祥看在眼里,急在心里,向老总提出了自己的管理设想,可是老总并未当回事。压抑的情绪使他终日闷闷不乐,可在公司里又不能流露出来,只好强作笑颜。这种戴着面具的生活是无法快乐的。

    由此不难看出,跳槽除了需要支付有形的物质代价 ......

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