有人议论说“四大”又累死一个。原来，作为全球四大会计师事务所之一的德勤，其下有一名27岁的审计师因贲门癌于2月18日去世。他的死讯在网络上迅速传开，再一次引发了人们对“过劳死”的关注。除了著名的“四大”，IT业也有不少此类案例，尤其近些年这一问题涉及到更多的行业和部门。

    “过劳死”的事件频频被曝光，年轻人的健康问题着实令人担忧，难道只能从工作和健康中做二选一的取舍吗？如何权衡工作和生活之间的关系？我们来听听心理医生如何说。

    近些年，接连不断发生的“过劳死”事件使得公众对于这一现象虽然担忧却早已见怪不怪了。往远了说，2006年就有华为集团25岁的员工胡新宇因持续加班过度劳累导致全身多个脏器衰竭死亡的例子；往近了说，去年年底，大唐移动的23岁女职员方言因急性胃溃疡失血休克去世……这些年轻的生命匆匆离去着实让人心疼，也发人深省，到了该去重新审视我们的工作和生活的时候了。

    诸葛亮与“过劳死”

    “过劳死”一词缘自日本，最早出现于上世纪七八十年代的经济繁荣时期，主要是指由于过度的工作负担，导致高血压等基础疾病的恶化，进而引发脑血管病或者心血管病等急性循环器官障碍，从而使患者陷入死亡状态的一种社会医学现象。过劳死并不是临床医学病名，而是属于社会医学范畴。据报道 ......