新医改对地方医学院校毕业生就业的影响与对策分析(2)
4新医改政策下,地方医学院校医学生就业的相应对策
4.1从医学生自身角度出发,应树立正确的就业观。在新医改大力推行的情况下,医学生必须紧跟时代步伐,把个人的发展与国家的建设紧密结合在一起,在深入了解新医改及国家相关政策的同时,努力提高自身的综合素质——临床操作技能过硬、自身修养文明、敬业精神较强,尤其要树立正确的就业观——“先就业,后择业”和正确的价值观——“适合自己的,才会是最好的”,树立新的个人发展观.寻求能最大限度发挥自己的才干,做到最大限度的实现就业。因此,医学毕业生不要一味的追求“大”单位或者是回生源地就业,而应选择到普通的并适宜发挥自己才智的中小城市、乡镇社区和人才需求旺盛的西部需地区去就业。
4.2从学校角度出发,正确引导医学生就业。学校要重视医学生思想教育,积极引导医学生树立正确的人生观、价值观和就业观。同时,学校和教学医院要加强临床毕业生实习管理,严格毕业实习各个环节的考核,强化各项临床操作技能,使医学毕业生有更好的资本去就业。学校应加强就业指导,增强服务意识,为医学生创造一个良好的就业环境。一是要向毕业生广泛宣传有关的就业政策和规定,分析就业形势,邀请卫生部门的有关专家及职业能力测评专家前来介绍我国的卫生国情,卫生人才的分布和需求情况,帮助毕业生准确的定位。二是要医学院校应充分利用自身的特点和优势,积极开发校友和实习基地两方面资源,将实习基地和就业基地相结合,主动向用人单位推荐毕业生。三是要学校应根据国家政策以及就业形势,合理调整学校的专业设置以及专业人数,培养更多适合医院需要的人才。
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4.3从基层医疗卫生单位出发,努力改善自身环境,更好的吸引医学本科生就业。基层医院应该紧紧抓住这次新医改的机遇,争取国家或省里的项目,加强自身基础设施建设,改善医院环境,配置先进的医疗设备,完善自身管理,从而提高医院的综合实力。基层医院应主动与各地方医学院校联系,积极向医学院校招聘毕业生,积极向医学院校毕业生推荐自己的医院,以吸引更多的优秀人才去工作。
4.4从政府部门出发,加大财政投入,制定相应的政策,促进医学生就业。就目前形势来看,国家投入8500个亿还远远不能达到医改的目标。只有投入更多的资金,很多问题才能迎刃而解。比如说基本药物制度问题、医务人员绩效工资问题、公立医院改革问题等。国家应继续加大对基层医院的支持力度,给基层医院提供更多的扶持,为去基层就业的医学本科毕业生提供更好的优惠政策,比如说给去基层就业的医学生提供更高的薪酬待遇、让去基层就业的医学生有更好的发展平台等。政府部门必须统筹兼顾,既能制定好政策又能使政策在落实的时候发挥最大的作用。
, 百拇医药 参考文献
[1]中共中央国务院.关于深化医药卫生体制改革的意见[s].中发(2009~6号.2009
[2]姜虹. 医改一年成果遗憾相伴[N]中华工商时报. 2010-05-28 版
[3]杜琳琳,闰磊.和谐社会视域中的医学生就业探索[J].辽宁行政学院,2009,11(9):160-161
[4]江凌凌,童燕,刘晓鲁.新形势下医学生就业问题成因分析及对策探讨[J]. 西南军医,2007,9(4):108-109
[5]赵立民,刘梦青 . 地方医学院校临床专业就业现状分析[J]. 辽宁医学院学报(社会科学版) , 2009, 7(2):30-32, http://www.100md.com(张浩 陈华东)
4.1从医学生自身角度出发,应树立正确的就业观。在新医改大力推行的情况下,医学生必须紧跟时代步伐,把个人的发展与国家的建设紧密结合在一起,在深入了解新医改及国家相关政策的同时,努力提高自身的综合素质——临床操作技能过硬、自身修养文明、敬业精神较强,尤其要树立正确的就业观——“先就业,后择业”和正确的价值观——“适合自己的,才会是最好的”,树立新的个人发展观.寻求能最大限度发挥自己的才干,做到最大限度的实现就业。因此,医学毕业生不要一味的追求“大”单位或者是回生源地就业,而应选择到普通的并适宜发挥自己才智的中小城市、乡镇社区和人才需求旺盛的西部需地区去就业。
4.2从学校角度出发,正确引导医学生就业。学校要重视医学生思想教育,积极引导医学生树立正确的人生观、价值观和就业观。同时,学校和教学医院要加强临床毕业生实习管理,严格毕业实习各个环节的考核,强化各项临床操作技能,使医学毕业生有更好的资本去就业。学校应加强就业指导,增强服务意识,为医学生创造一个良好的就业环境。一是要向毕业生广泛宣传有关的就业政策和规定,分析就业形势,邀请卫生部门的有关专家及职业能力测评专家前来介绍我国的卫生国情,卫生人才的分布和需求情况,帮助毕业生准确的定位。二是要医学院校应充分利用自身的特点和优势,积极开发校友和实习基地两方面资源,将实习基地和就业基地相结合,主动向用人单位推荐毕业生。三是要学校应根据国家政策以及就业形势,合理调整学校的专业设置以及专业人数,培养更多适合医院需要的人才。
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4.3从基层医疗卫生单位出发,努力改善自身环境,更好的吸引医学本科生就业。基层医院应该紧紧抓住这次新医改的机遇,争取国家或省里的项目,加强自身基础设施建设,改善医院环境,配置先进的医疗设备,完善自身管理,从而提高医院的综合实力。基层医院应主动与各地方医学院校联系,积极向医学院校招聘毕业生,积极向医学院校毕业生推荐自己的医院,以吸引更多的优秀人才去工作。
4.4从政府部门出发,加大财政投入,制定相应的政策,促进医学生就业。就目前形势来看,国家投入8500个亿还远远不能达到医改的目标。只有投入更多的资金,很多问题才能迎刃而解。比如说基本药物制度问题、医务人员绩效工资问题、公立医院改革问题等。国家应继续加大对基层医院的支持力度,给基层医院提供更多的扶持,为去基层就业的医学本科毕业生提供更好的优惠政策,比如说给去基层就业的医学生提供更高的薪酬待遇、让去基层就业的医学生有更好的发展平台等。政府部门必须统筹兼顾,既能制定好政策又能使政策在落实的时候发挥最大的作用。
, 百拇医药 参考文献
[1]中共中央国务院.关于深化医药卫生体制改革的意见[s].中发(2009~6号.2009
[2]姜虹. 医改一年成果遗憾相伴[N]中华工商时报. 2010-05-28 版
[3]杜琳琳,闰磊.和谐社会视域中的医学生就业探索[J].辽宁行政学院,2009,11(9):160-161
[4]江凌凌,童燕,刘晓鲁.新形势下医学生就业问题成因分析及对策探讨[J]. 西南军医,2007,9(4):108-109
[5]赵立民,刘梦青 . 地方医学院校临床专业就业现状分析[J]. 辽宁医学院学报(社会科学版) , 2009, 7(2):30-32, http://www.100md.com(张浩 陈华东)