人口结构老化和少子化是老龄化社会的主要特征，通过延迟退休提升老年人的劳动参与率，优化生育政策提升生育率，是应对老龄化冲击的两件“法宝”。然而，在(外)祖父母已成为我国照料婴幼儿的重要力量的背景之下，鼓励生育政策与延迟退休之间的矛盾该如何化解。

    一篇刊发于今年第9期《经济研究》上的论文对这一矛盾给予了及时的关注。这篇名为《退休年龄制度的代际影响——基于子代生育时间选择的研究》称，延迟退休年龄不仅会影响到临近退休一代人的劳动参与，还将对他们下一代(子代)产生影响，家庭代际时间转移可以在一定程度缓解已婚女性生育和工作的两难境地。

    这篇论文的作者之一、复旦大学经济学院教授封进表示，延迟退休是大势所趋，有关部门在制定延迟退休政策时也应考虑与婴幼儿照料政策之间的协调平衡。在女性生育机会成本较高和缺乏社会托幼服务的环境中，延迟退休可能会导致生育年龄进一步推迟，冲销生育政策的效果。

    因此，封进认为：“弹性退休是一种比较好的政策选择，在一定年龄范围内允许劳动者选择退休的时间。如果家里有第三代需要照顾，他们可以权衡是自己工作，还是自己退休让子女工作，看看哪种决定对于家庭来说是最好的安排。”

    隔代照料影响生育时间

    《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，制定人口长期发展战略，优化生育政策，增强生育政策包容性。

    《党的十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》中提到 ......