提职、晋级本是令人高兴的事儿，可有的人却不然。他们升职后虽然有了权，但整日愁眉不展、焦虑不安，忧郁寡欢。这是为什么呢？

    随着社会的发展，人们越来越关注心理适应能力这一问题。有些单位在选用人才时，往往只注重对方的学历、才能，而忽略了他们的心理素质和社会适应能力。因此，有个别人面对纷繁的事物和错综复杂的人际关系时不知所措，进而产生种种心理困惑。

    一位40出头的医学博士，在自己的专业领域里已是学科带头人，临床、教学、科研都取得了不小的成绩。领导为了让他更好地发挥才能，提拔他当了医院的副院长。谁知上任伊始，他就感到紧张。不久又出现了失眠，每天都感到非常疲劳，干工作也总是力不从心。妻子认为这些都是因对新工作的不适应所造成的，所以除了对他安慰之外，还在生活上格外关照。但他不但未见好转，反而症状更加严重 ......