新闻视线

    大学生就业难,成为全社会共同关注的焦点之一。许多做家长的为了孩子大学毕业后能找到一份比较满意的工作,不惜使出浑身解数:亲自出马帮孩子投放简历,带着孩子到人才市场和用人单位面试,甚至忙着找门路,拉关系,送钱送物“公关”,从而形成了一种包办孩子就业的怪现象。

    包办就业是对孩子的关爱还是溺爱?家长该以什么样的观念对待孩子的就业问题?

    孩子就业,家长包办

    大学生就业形势的严峻,牵动着天下家长的心。近段时间以来,记者在各省市不同的招聘会上,看到不少陪同儿女们求职的家长的身影。据记者了解,除了来自本省周边地区的家长之外,有一些家长是穿州越省与子女共赴求职路的。在招聘会上扮演“父母兵”角色的家长,都无一例外地在替子女找工作当“军师”、做“保姆”。

    现象一:老父千里跨省南下推销儿子

    小李是广州某高校的应届毕业生,家中的独苗。眼看离毕业时间不远了,小李的工作还没着落。得知最近广州正在举办一场大型人才招聘会,小李远在河南的父亲马上请假半个月,不远千里赶来。小李的父亲认为,儿子还没有找到工作是因为“儿子还小,不懂得用适当的语言推销自己”。

    记者看到,小李父亲在儿子去招聘会前,不停地叮嘱他一些推荐自己的注意事项,还叫儿子复述自己传授的推销方法。到了招聘会现场,小李递送简历仍旧显得紧张,介绍自己时说得语无伦次。小李父亲见此,连忙“挺身而出”“推销”儿子……

    现象二:双亲齐出动苦苦排队占位

    前不久,长沙某人才市场举办了一场面对应届大学毕业生的招聘会。记者在现场看到一家三口齐上阵的一幕:一名女生的父母分别在某知名空调公司招聘台前同时排队,而女儿却坐在后面一凳子上等待,待快到递送简历时,女儿才慢悠悠地将父母替换下来 ......