【关键词】护理责任制分层管理;临床护理管理;管理效果;满意度

    【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1002-8714(2020)06-0261-01

    临床护理管理效果直接关系着临床护理服务质量，为此需强化对护理人员的管理干预。而护理责任制分层管理作为新型管理模式的一种，即全面评估人员情况后分层级，明确各层级工作内容及责任，进而便于管理[1-2]。本次研究即分析临床护理管理过程中应用护理责任制分层管理的临床价值。

    

1 基线资料和方法

    1.1 基线资料

    择取本院护理人员30例进行研究，纳入时间自2017年1月～2018年12月。根据管理方式不同分组为对照组、研究组，研究时间内无人员变动。将2017年1月～2017年12月行常规护理管理的设置为对照组，2018年1月～2018年12月行护理责任分层管理的设置为研究组。纳入的30例护理人员中男、女例数之比为29：1，其年龄在21岁～31岁间 ......