【摘 要】医疗改革背景下，医院的各项管理工作需要进一步改革，人事档案管理工作作为管理工作的一部分，是在工作人员的日常工作中逐渐形成的，能够反映出职工人员工作状态，可以作为医院管理决策的参考依据。基于此，本文以医院人事档案管理工作作为研究对象，结合新形势提出的要求探究人事档案管理工作策略。

    【关键词】医院管理;人事档案;管理策略

    【中图分类号】G271 【文献识别码】A 【文章编号】1002-8714(2019)11-0289-01

    引言：医院人事档案是对医务工作者当前工作状态做出的真实记录，结合人事档案可以了解到医务人员的具体信息，并以此作为其晋升与考核的依据。详细的人事档案可以反映该员工的思想状态和实际业务能力，可以说医院人事档案作为信息资源，将关系到医院未来的可持续发展，人们也需要将人事档案管理与网络信息技术相结合，突出技术上带来的优势。

    1 当前医院人事档案管理工作存在的问题

    结合当前医院内部管理现状，分析在人事档案管理方面突出的问题，具体如下：(1)资料缺乏完整性。医院人事档案由医务人员多方信息整合而成，信息采集是人事档案管理的重点内容 ......