1997年3月，我来到深圳，我是学人事管理的，持有硕士学位，来深圳前，我是内地一家大型企业人事部经理，这家企业的名字在当地几乎家喻户晓，人人皆知，这一点为我在深圳的求职起到了很关键的作用。

    我是在报纸上看到那则招聘启事的，从它所占的报纸版面到它文字间透露的信息，我推断这是一家不错的企业。于是，我将自己所有求职应备的东西及一封自荐信一并按要求从邮局寄出，尽管我交寄邮局离那家企业仅有百米之距，因为我知道，凭我多年从事人事部门工作的经验，如果这位负责招聘者是位细心之人，他能发现，尽管只有百米之距，但应聘者仍按要求将求职信函交寄，这个行为本身就是对欲应聘公司其规范化管理的认同，以及对其中心价值的拥护。我曾是一家万人企业的人事部经理，我深知企业盼望什么样的员工。

    简历寄出后的第四天 ......