下面11道求职面试题目，如果你的回答和人事主管的想法十分贴近，那你离被录用就又近了一步。

    1.你为什么想离开目前的职务?

    A 别的同事认为我是老板面前的红人，所以处处排挤我。

    B 调薪结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

    C 老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚的很难做事。

    D 公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

    解析：超过半数以上的人事主管选择C，其次为D。

    C 确实是一个相当能反映现实状况的回答，可以显示应征者能力强，希望被赋予更多的职责。当然应征者也要留意在回答其他问题时的态度及内容之整体一致性，避免被面谈者解读成“人际关系不佳”或者“不能被充分信赖”。因此也有相当多的人事主管选择D。你的“离职原因”如果是因为一些“个人无法改变的客观外在因素”，则面谈者也就不会对你个人的工作表现或能力存有太多的疑虑与顾忌。

    2.你对我们公司了解多少?

    A 贵公司在去年长达8个月的时间都高居股王的宝座。

    B 贵公司连续3年被ABC杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

    C 不是很清楚，能否请您做些介绍。

    D 贵公司有意改变策略加强与国外大厂OEM的合作，自有品牌的部分则通过海外经销商。

    解析：回答以D居多。

    对于要前往面谈的公司一定要有所准备，多加了解。应征者能多搜集到深入的资料，在言谈间，对方很快就能感受出你应征的决心与诚意；你事前所投注的心血不仅使你的回答言之有物 ......