摘要：职业卫生立法不健全，是职业危害加剧的主要原因。由于大多数职业病至今尚无有效的治疗手段，但是所有的职业危害几乎都是可以预防的，实践证明，预防是最有效、最廉价的控制职业危害的策略。要从根本上控制职业危害，从源头上堵住大量有毒有害的来源，无疑是应通过国家强有力的立法来实现。本文分析了职业卫生工作存在的问题，并提出了相应对策，已经建立现代企业制度，推行职业安全卫生管理体系。

    关键词：职业卫生，职业危害，职业病

    1 职业卫生工作存在的问题

    国企的职业卫生管理机构设置明显好于合资和民营企业，专兼职职业卫生管理人员的设置和素质也较好。但职业体检间期完全按照规定执行的却很少，个别企业的职业体检周期已经超过正常周期的2-3倍；不少企业新、改、扩建工程未进行预防性职业卫生评价，致使生产场所不符合工业企业设计卫生标准，卫生防护措施不齐全。职业病危害因素引起的职业病和职业性疾患仍然是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素。随着各种新原材料、新工艺技术的引进和以新技术为特征的知识经济的发展，新的职业病危害不断产生，职业危害逐渐从开采业、机械制造业、化工业扩展到农业、林业、木业加工、皮革制造、宝石加工、箱包加工、制鞋业等行业。职业危害转移严重，职业病危害问题更为突。职业病危害从城市和工业区向农村地区迅速转移，从发达地区向欠发达地区转移，从境外向境内转移。抽样调查显示，83%的乡镇工业企业存在不同程度的职业危害，近34%的乡镇企业劳动者接触尘、毒等有害作业，乡镇工业企业职工的职业病和可疑职业病患病率高达15.78%。一些生物活性酶的大量生产和广泛使用、纳米和基因技术的应用等，也可能带来新的职业病危害问题 ......