上班路上也算工作时间
一些人的工作时间可以这样计算了：离家起至回家后。据美国有线新闻网(CNN)报道，2015年9月10日，欧盟最高法院宣布，工作地点不固定的员工，在到不同上班地点及下班回家的通勤时间也计入工作时间。
举例来说，如果一名水管工早上花了2个小时到达第一个工作地点，那么这2个小时要计入当日工作时间，由于劳作于不同地点而长途回家的时间也算在内。
这一工作时间算法将在欧盟28国生效。“此判决对雇佣了流动劳动力的企业会有很大影响。”擅长劳动法的律所合伙人萨拉说。遗憾的是，在固定地点通勤上班的白领不在此规定范围之内。
法院称这是为了保护员工的“健康与安全”，让员工免受雇主剥削，确保欧盟的雇员们每周平均工作不超过48小时。
经过对西班牙公司Tyco的雇佣行为进行审查，法院做出了这一判决。2011年该公司撤销了地区办公室，但该公司员工要到不同地点安装和检查安全系统，有时要花3个小时才能到达第一个工作地点，但公司表示要到达工作地点才算开始工作。
“让员工承担雇主所作选择带来的压力，与保护员工健康和安全的目标相冲突。”法院称。
不过，“上有政策，下有对策”，萨拉表示，一些企业可能会想办法规避，比如设立固定办公地点，要求员工先报到再去各地点开始工作，这样员工到固定地点的时间就不算在需要支付报酬的工作时间内了。
(摘自《看天下》), http://www.100md.com
举例来说，如果一名水管工早上花了2个小时到达第一个工作地点，那么这2个小时要计入当日工作时间，由于劳作于不同地点而长途回家的时间也算在内。
这一工作时间算法将在欧盟28国生效。“此判决对雇佣了流动劳动力的企业会有很大影响。”擅长劳动法的律所合伙人萨拉说。遗憾的是，在固定地点通勤上班的白领不在此规定范围之内。
法院称这是为了保护员工的“健康与安全”，让员工免受雇主剥削，确保欧盟的雇员们每周平均工作不超过48小时。
经过对西班牙公司Tyco的雇佣行为进行审查，法院做出了这一判决。2011年该公司撤销了地区办公室，但该公司员工要到不同地点安装和检查安全系统，有时要花3个小时才能到达第一个工作地点，但公司表示要到达工作地点才算开始工作。
“让员工承担雇主所作选择带来的压力，与保护员工健康和安全的目标相冲突。”法院称。
不过，“上有政策，下有对策”，萨拉表示，一些企业可能会想办法规避，比如设立固定办公地点，要求员工先报到再去各地点开始工作，这样员工到固定地点的时间就不算在需要支付报酬的工作时间内了。
(摘自《看天下》), http://www.100md.com