◎文/狄骧

    如何“过滤”人才

    ◎文/狄骧

    有一次，我帮某大企业老板过滤人才，到了当天下午时，已经面试过十几个应征者。由于这次找的储备干部未来要掌管上亿元的资产，因此老板特意向我请教：如何从这些人才中看出他们未来的潜力？

    我回答：“自律。”他愣了一下，我又说了一次：“是的，只有这两个字。”他又问：“如何从短短的面试中看出端倪？”我说：“第一 ......