比尔·盖茨曾说：“微软是一家经营想象力的公司。”虽然卖的是计算机软件及相关产品，但要在信息界一马当先，靠的是不断创新，而要创新，就要先有丰富的想象力，所以盖茨说得没错，微软经营的的确是想象力。为了吸收能不断创新的一流人才，微软公司除了四处挖角外，也经常在招募新进员工的最后面试时，出一些怪题来测试应征者的创意和想象力，譬如“为什么下水道井的盖子是圆的?”“目前世界上有多少个钢琴调音师?”“你能为耳聋的人设计一个闹钟吗?”“你要如何移动富士山?”等等。要在短短的几分钟内回答这类问题的确不容易，它成了应征者最大的挑战，或者梦魇。

    这些怪题有的像“头脑的体操” ......