日前，全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》指出，56.7%的被访女大学生求职过程中感到“女性机会更少”；91.8%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。此外，中国政法大学宪政研究所发布的《当前大学生就业歧视状况的调查报告》显示，应聘过程中，68.98%的用人单位对大学生求职者的性别有明确要求。

    女大学生王莉喜欢快递员这一职业，却遭受到用人单位的性别歧视。为了争取平等就业权，她把快递公司告上法庭。维权成功后，王莉立志创办一家以招收女性快递员为主的快递公司，向就业中的性别歧视宣战。

    应聘快递员，女大学生信心满满

    25岁的王莉来自豫北东村，两年前，她从郑州一所高等院校毕业。2016年12月初，王莉供职的公司倒闭，她第三次失了业。

    一天，四处奔波寻找工作的王莉路过一所高校门口，看到十几个快递员分列校门两旁，有的在打电话通知客户，有的则忙着给客户翻找快件。几乎清一色的男性快递员中，一位女快递员特别引人注目，那位快递大姐面带笑容，忙而不乱。王莉不自觉地走了过去，跟她攀谈了几句，大姐告诉王莉：“快递工作虽然辛苦，拿的也是计件工资，但钱赚得踏实有奔头!”

    快递大姐的话启发了王莉，她之前就看过有关报道，吃苦耐劳的快递员能拿到近万元月薪，自己来自农村，最不怕的就是吃苦，她决定应聘快递员的工作，从基层做起。可是，让王莉失望的是，她从网上看到一些快递公司发布的招聘信息，无一例外都要求应聘者必须为男性，想到那位大学门口遇到的快递大姐 ......