奇葩规定让她想辞职

    刘桂霞今年38岁，来自河南安阳滑县。为了让两个孩子能享受到优质教育资源，刘桂霞和丈夫用攒下来的钱，并四处筹借了一部分，在县城买了套房。

    2017年春节后，刘桂霞把两个孩子托付给公婆照管，和丈夫来到郑州打工。刘桂霞做过裁缝，又在制衣厂干过。很快，她应聘到了当地的一家制衣厂。

    应聘那天，负责业务的副厂长黄天成与刘桂霞达成口头协议，与刘桂霞约定试用期为三个月，工资每月2500元。谈妥条件后，黄天成拿出一份材料递给她，让她在上面签字，刘桂霞接过一看，材料上写着《约法四章》，其中有这么一条：务工者辞职应提前1个月提出书面申请，方可离职，违者不发当月工资。看刘桂霞读得仔细，迟迟没有在上面签字，黄天成皱着眉催促道：“进厂的员工都要签字的，你愿意干就赶紧签字，我还有其他事情呢!”刘桂霞只好赶紧在上面签了名。

    第二天，刘桂霞正式上岗，厂里分给她的工种是裁剪，这对于心灵手巧且有丰富经验的刘桂霞来说十分简单。她的活儿干得又快又好，质检还当众夸奖了她。3月20日那天，是刘桂霞干满一个月的日子，刘桂霞盼着能拿到工资，留够生活费，然后寄回家里。可当她问厂里才得知，三个月试用期满才一起发工资。面对家里的境况，再着急她也无能为力……

    第二个月开始了，刘桂霞对厂里情况也越来越熟悉，她发现，制衣厂员工流动性很大，很多员工干不到半年就辞职走人了，与刘桂霞走得较近的工友李春芳告诉她 ......