北方

    从内蒙古来北京打工的张霞在一家玻璃器材公司工作了七年，但一直没和公司签订劳动合同。有一天在搬运玻璃时她意外受伤，公司不承认与她存在劳动关系，只说她是公司老板刘芳个人聘请的，属于临时雇佣人员。张霞感到十分委屈，自己明明和其他员工一样上班下班，一样拿工资干活，怎么能说没有劳动关系？

    未签劳动合同受伤谁负责

    张霞1994年10月出生于内蒙古。2011年高中毕业的她决定去北京打工。初到北京，人生地不熟，她辗转多地，来到一个建材市场寻找机会。

    盛源公司老板刘芳看着张霞，问她什么学历，能不能吃苦。张霞一五一十地回答，并表示自己能吃苦，活多点累点没关系。刘芳考虑了一会儿，说：“你来我这主要干些杂活，比如帮忙装货卸货，打扫卫生，传送单据之类的，一个月我给你四千元工资，你看行不行？”张霞暗自思量，在北京这样的大城市，自己一没有学历，二没有特长，除了干这个，也没什么更好的机会，便答应留下来。

    盛源公司的主要业务是经销玻璃器材，活不算多，累也只是一会儿，张霞对此很满意。因为没有工作经验，也从没有人告诉她需要签订劳动合同之类的事儿，因此张霞并没有和公司签订劳动合同，公司也没有主动和她签，双方的关系就这么一直含糊地保持着。

    2017年11月8日，张霞被安排往一辆货车上装玻璃。她像往常一样费劲地往车上搬玻璃，突然，车上的几块玻璃轰地一声兜头砸向了她 ......