女性就业受歧视怎么办？九部委齐发力支妙招

    针对近年来女性求职者在就业中受到的歧视，人力资源社会保障厅、教育厅、司法厅、卫生健康委、国资委、医保局、总工会、妇联、人民法院九部门联合下发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，该通知明确指出各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化提高对妇女的录用标准。对于用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正，拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款 ......