一面怀孕一面工作已成为大部分成熟女性的一段难忘经历，在怀孕期间坚持朝九晚五的作息时间，一部分准妈妈坦言是出于经济压力，另一部分准妈妈的理由则是忙惯了，从学校一毕业就开始饱尝工作的苦乐，可以说个人的自信和成熟，都是拜工作所赐——真要辞职，把自己关在家中，反倒有被社会抛弃的恐惧。较普遍的想法是：如果孕期反应不是过于剧烈，为什么要待在家里胡思乱想?如果孩子一切无恙，我也吃得下睡得着，为何不趁孩子还在肚里，挣些银子，也能保住工作机会!

    那么，你知道企业管理者在你怀孕期间希望你怎么做吗?职场丽人的孕期如何找到和工作之间的平衡支点，以便在女性职业生涯的这段特殊时期达到企业和个人的双赢呢?以下借鉴几个真实的个案，来阐述企业领导者的观点，供你参考。

    1 尽早跟领导打招呼，以便使工作和个人都能得到应有的安排

    丽丽，27岁，从事档案管理工作。虽然我的主要工作不是体力劳动，但是，自从怀孕开始，正好赶上清理档案和搬家，几十年的档案资料，堆积了整整两间屋子，要整理出来，起码也要一两个月，而这期间正好是我怀孕三个月——最敏感和脆弱的时期。

    跟领导说还是不说…

    人力资源经理说：

    一对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让孕期无后顾之忧。既能照顾好胎儿，又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个准妈妈都有那么好的机遇。因此，我们在此想提醒你，提前一段时间告诉你的老板你怀孕的消息是双方的需要 ......