如果你甘心做那种不知道money有何用，只要工作就快乐的人，那就请翻过这一页。

    秋天是丰收的季节，怀抱着一年来金灿灿的果实，哪一个人会不为之欣喜？这不，在收获了爱情之后，年轻的左佳开始了新一轮的“丰收作战计划”——事业的丰收。26岁的左佳是一年前的秋天来到这家服装公司做主管的，经过一年的辛苦之后，她已经成了一名优秀的成衣销售人员，为公司做了不少贡献。左佳想，无论如何老板也会适当地增加自已的薪金了吧!可是不知为何，那个四十多岁的女人就是不开金口，弄得家人朋友纷纷为她抱不平，劝她炒掉老板另谋高就……左佳是个有主见的人，毕竟公司的整体状况都已经熟悉，市场及销售状况也如鱼得水，如果这时候跳槽，很可能要重新开始，至于高薪待遇更没什么把握。想来想去，左佳终于想出了一套“丰收方案”，按照步骤一一实践的话，她相信不出两个月，自己的口袋也会如爱情一样丰收!

    ·丰收方案一：我是金子我怕谁？

    首先，在向公司提出加薪之前，应该就自己对公司的实际价值做一个正确的估计。要肯定自己不是因为业绩不佳而没有得到加薪的机会，想一想自己出色地完成了哪些项目，在哪些工作方面还能有所提高以及未来你还能为公司做出哪些贡献。要知道，工作上的成功是你升薪的基础，你必须要老板知道你是值得加薪的。

    如果上一次的考评结果很好，如果你的工作任务越来越具有挑战性，如果你拥有老板所需要的独特才能，如果你的上司以及上司的上司都喜欢你，那就说明你是一位很有价值的员工。但如果连自己分内的工作都做不好 ......