史晚晴

    (中国人民大学统计学院，北京 102208)

    随着信息技术的迅速发展，以往传统的卫生统计工作不能满足当前的实际需求，需将信息技术结合到实际工作中。卫生统计人员通过结合大数据开展工作，不仅可以实现集中工作的目的，还能积极开展权力监控、集中配置、信息集中共享等目的。只有将大数据结合到卫生统计中，才能充分发挥出大数据的价值，最终实现资源优化配置，显著提高核心竞争力。

    1 大数据时代如何做好卫生统计工作存在问题

    1.1 统计学指标模糊

    根据我国相关指标内容及指标中的配置，实际部分基层单位并不能普及以及查阅，且每次培训过程中还需讲解相关指标[1]。但是，由于时间有限、指标较多、人员较少，只能对少量的指标进行解释。同时，由于相关人员存在重视程度不够，不积极查阅或者不咨询，并不能对相关指标进行解释，故在实际报表中存在一定的问题，进而在数据上发生严重的错误。

    1.2 统计直报口径不一

    部分基层卫生单位中，相关统计人员需要负责多个报表，且各个口径也相互不同。部分人员为了省时省力，常选择将一张报表上填写多个内容，导致数据出现错误的情况。比如，单位内的人数、资产以及负债等相关内容，出现数据不统一或者错误的情况[2]。随着我国卫生部门和信息统计部门的发展，软件应用越来越广泛，但是诸多人员导入数据的过程中，常会出现无法导入的情况。比如，统计直报中针对季报人员的报表、采用的创新智能系统等信息，无法顺利录入直报系统内。

    1.3 统计力量较为薄弱

    统计力量主要体现在基层卫生机构内，像卫生室、诊所等各个机构，且部分单位并没有配置合理的设备。当前常采用卫计委或者卫生院代替。但是，由于诸多数据经过多次转达后，机构的数目较大，各个压力均集中在上级部门 ......