就业必读宝典

http://www.100md.com 2009年4月1日 佚名

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     我们需要什么样的员工?

    ——优秀跨国公司人力资源主管的看法

    索尼公司企业文化的核心是自由、创新。因此索尼员工需要具备好奇心、冒险精神、执着精神、灵活性和乐观精神。具体到对大学毕业生的招聘，索尼的原则是以具体业务为导向，因地制宜，根据不同业务部门的需要和各地区的具体情况来招聘最适合的员工。

    ——松井太郎，索尼大阪地区人力资源总监

    http://www.100md.com/html/paper/1004-4949B/2009/04/31.htm

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