不要以为经销商的小公司就不需要专业咨询服务了，在如今竞争激烈的市场环境中，如果遭遇了自己难以解决的发展瓶颈，不妨找专业咨询公司帮帮忙。

    马总的尴尬：人心散了，队伍不好带了

    马总的金福商贸公司是一家家族式管理的美容产品经销商，经过多年的努力经营，公司不但积累了一定的资产，也积累了不少的事业隐患。以前生意好做，只要赚钱就可以，但现在面临新的竞争形势，公司人手增加，马总越发觉得自己以前的经验和知识已经无法应对了，公司就像是一艘破船一样，到处进水。当别人快速成长的时候，自己却始终裹足不前。

    马总首先想到的是自己充电，高度关注各种培训课程。每到周末或者节假日，就到各大学府举办的各种培训班去听课。刚开始，课堂上很多新鲜的课程让自己眼界大开，以为自己可以带领公司走出困局了。于是把在培训中学到的东西直接嫁接到公司管理中来，结果员工不买账。通过内部调研，他发现92%的员工对这种培训规定感到很可笑，甚至有的态度表示不如把培训的费用拿出来给大家当福利分了。

    马老板想是不是自己的水平不行？于是开始让员工去听课，结果还是事与愿违。没办法，他又想到了换人，用新鲜血液换取公司新的面貌。但新招聘的人员基本干不过3个月就自动请辞，偶尔留下的一两个也马上变成“老员工”，公司氛围没有发生任何改变。

    马总今年45岁，在行业里摸爬打拼了将近20年，现在就想不明白了：自己当初创业时条件那么艰苦，但大家在一起就是开心，感觉没有什么隔阂，公司业绩也是一年上一个台阶 ......