中国美容人才市场
2011年,美容人才需求以稳为主,●一线城市领跑人才需求,●基层美容人才供不应求,高级人才缺口很大,●美容企业规范化用人势在必行,美容企业年后招聘步伐略显迟缓,跳槽一族年末出动
上期,我们针对2011年中国美容人才市场变化做了部分简要分析,本期将重点回顾2011年人才需求状况。
2011年,世界经济发展波澜起伏。根据联合国发布的《2012年世界经济形势与展望》报告,全球经济徘徊在二次衰退边缘。中国的经济形势也不容乐观,通胀持续高位运行。在这样的经济背景下,2011年的美容人才市场形势同样严峻,人才供不应求之势愈发明显。
2011年,美容人才需求以稳为主
从全年数据统计情况来看,2011年美容企业对于人才的需求以稳为主。2月中下旬,美容企业率先掀起了第一波招聘热潮,比往年至少提早了半个月,5月迎来了发布职位数的高峰。2011年,美容企业的招聘淡季也来得较早。自5月后,人才需求就趋于平淡,金九银十亦不给力,并未如往年掀起下半年的招聘热潮。10~12月更是连月下跌,但跌幅并不显著。总体来看,去年全年的人才需求走势都较为稳定。
将2011年与2010年的企业网上发布职位数进行对比,可以很明显从图中看出:2011年的企业招聘形势不如以往,在发布职位数上没有取得突破。从企业类型来看,美容公司以及美容院的招聘都有所减缓。2011年年初开始 ......
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