2013年纵观美容行业就业市场，招人难留人难，员工跳槽率高等话题依旧上演。那么，2013年美容职场的人才供需市场呈现出怎样的格局？美容职场2013人才市场具体表现又如何？

    数据分析：年初(1月～3月)，美容企业的招聘热度和人才的求职热情都逐步升温，4月、5月，美容人才供需达到一个短暂的平衡点。6月作为一年一度的毕业季，并未能成为主流带动求职热度。7～9月，美容企业对人才的需求逐渐上升，而求职者投递简历热情却一直下降。10月的美容职场经过“金九”的酝酿，逐步迎来招聘的小高峰，人才求职热度未见好转，人才供需失衡现象再次拉大。11月，职位投递数依然呈现下滑走势，但企业人才邀请数与10月环比降幅13.58%。临近年底，从业者很多倾向于“卧槽”的状态 ......