随着营销重心下移，渠道扁平化，团队的协同作战能力显得尤为重要，美容院管理者更要致力于团队的建设和培养。培训是一种很重要的员工培养手段，也是管理者面临的一个很重要的课题。那么，哪些方法能更有效的培训员工吗？本文就分享一些有关提升培训效果的方法，帮助启发思维，提高培训的效率。第一招演示

    演示的方法能形象的表达所培训的内容，就像学习驾驶一样，通过教练示范，才能更明白基本的操作。演示，其实是讲授法的实验过程，指运用一定的实物和教具示范教学，使员工明白某种工作是如何完成的，然后让员工试做，并给予指导。此种培训方式将“听”、“看”和“干”有机地结合在一起，使员工不仅掌握理论知识的理解，还可以较快地培训出合格的美容院从业人员。

    特点：具有分节动作、重复多次的特点。

    具体操作：针对员工进行实操训练和服务礼仪的演示，要进行分节操作，保证演示的细节都能让员工注意到，通过多次重复加强员工的记忆。演示可以采取互动的方式，重复演示可由员工来完成，既纠正了个别员工的错误操作，也加强了所有培训人员的记忆。

    第二招 讲解

    讲解是培训中最基本的表达方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望受训者能记住其中的重要观念与特定知识。要求培训师应具有丰富的知识和经验；讲授要有系统性，条理清晰，重点、难点突出；讲授时语言清晰，生动准确；应尽量配备必要的多媒体设备，以加强培训的效果；讲授完应保留适当的时间与学员进行沟通，用问答方式获取学员对讲授内容的反馈 ......