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编号:13762834
浅谈急诊科护士的职业压力及应对措施
http://www.100md.com 2011年9月1日 《医学新知·综合版》 20119
     (保山市中医医院急诊科 云南 保山 678000)

    【摘要】 总结了急诊科护士职业压力的影响因素,主要为害怕出现护理纠纷、职业暴露的危险、夜班危重症多、工作量大、复杂的人际关系、护理人员的配置、自身成就及竞争的压力。长期职业压力对急诊科护士身心健康的影响,并针对压力源提出防范应对措施,减轻急诊科护士的压力,促进身心健康,提高护理质量,利于维护患者健康。

    【关键词】 急诊科护士;职业压力;措施

    【中图分类号】 R854

    【文献标识码】 A【文章编号】1044-5511(2011)09-0197-01

    随着现代医学的发展,对护理人员的技术和护理理论提出更高的要求,但由于急诊抢救过程中存在许多不可预知的风险,急诊科环境特殊、压力大,导致身心疾病,现就急诊科护士职业压力分析如下。
, 百拇医药
    1 急诊科护士的主要压力源

    有学者研究护士的主要压力源依次为害怕出现护理纠纷,护理工作得不到重视,工资待遇低[1]。

    1.1护理纠纷举证责任倒置的实施 护理服务面对的是多层次、多样化的需求,有其不确定性。随着科技发展及人们生活水平的提高,社会对医院的期望越来越高,监督力度不断加大,加上对医院的高风险性认识不足,患者与医院常发生纠纷,医疗纠纷稍有不慎引发护患关系紧张,一旦发生纠纷,不但影响医院的工作秩序,还可能发生暴力伤害事件,同时还要承担一定经济赔偿的压力,因此,护理人员提心吊胆,久之就会产生恐惧心理,对身心健康造成不利影响。

    1.2对职业暴露的危险性有较大的压力 由于我国经济差的人群相当多,一般不做传染病检查,另外,由于涉及隐私,有的病人就诊时故意隐瞒传染病史,门诊输液病人多,工作量大,急诊抢救病人多,有时来不及防护就暴露在传染病患者的血液中,像HIV阳性、乙型肝炎、丙型肝炎、梅毒等经血液传播的疾病,HIV阳性患者的血液中含有大量的病毒,治疗和护理过程中,可能被其血液污染,给她们造成极大的心理压力及心理负担。一旦染上就意味着生活、工作、家庭的改变,甚至生存也成了问题。其次,戊二醛、紫外线等致癌因素的长期作用也能造成极大的心理担负。
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    1.3急诊科工作环境特殊 我院急诊科既负担门诊病人的治疗护理工作,又担负着急危重病人的抢救、留观、治疗及护理工作。工作量很大,护士既要完成繁重的工作,又要担心发生意外。急诊病人病情急,需要护士快速反应,抢救工作争分夺秒,家属心情急躁,常有不满情绪,护士稍有不慎,就会遭到家属挑衅。超负荷的工作使她们体力透支、身心疲惫。轮值夜班已经成为护士主要的压力源[2]。夜班频繁导致生物钟混乱,体力透支;生活不规律,易造成消化系统疾病;持续生活疲惫影响容貌,降低自信心。而遇到抢救病人时,不能按时下班或从家里赶来加班,给家庭生活带来不便,不能更好地照顾家人,有时甚至引发家庭矛盾,给她们造成极大的心理负担。

    1.4复杂的人际关系 工作中需要处理与上下级、医师、患者、护士及其他科室的关系,错综复杂的人际关系会给护士带来一定的心理压力。

    1.5人力资源配备不足、劳动强度大、福利待遇低 在护理管理方面,可扩大医院的护士编制,合理调配工作,优化工作环境及条件,尽可能减少护士的工作压力。
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    1.6对自身成就感及竞争的压力 21世纪医学技术飞速发展,各种新技术开展及新型器械的使用,为医学发展增添活力,也对护士提出了更高的要求。它迫使护士在完成紧张的工作之余还要学习新知识,否则知识老化,难以胜任急诊科的工作,如果看不到这种压力的存在,很难适应未来。

    2 针对急诊科护士的职业压力采取的应对措施

    2.1帮助护士减轻和消除压力 医院应根据规定对护士的配置规范化,要控制护士的劳动强度,避免对护士凅泽而渔式地使用;要完善医院的管理制度,减轻临床一线护士的心理压力;要按照护士成长规律,为他们提供参加继续教育和外出进修的机会。这些措施不光是为了保护护士,延长他们的职业寿命,同时也是为了对病人的健康和安全负责。因为护士只有在精力充沛的条件下,才能真正的做好护理工作,以利于科室和医院的长远发展。

    2.2对职业暴露问题 加强职业安全教育,树立全面性的防护管理理念。提高护士对针、剪等锐器刺伤的自我防护,规范操作行为,建立健全锐器刺伤的登记、上报、观察管理制度,建立医护人员健康档案。科室备好一切防护用品,对一切没有传染病报告的患者,都要按照传染病做好防护。一旦有护士受伤,纠正其侥幸心理,采取积极地应对措施。
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    2.3重视护理工作 提高夜班护士的津贴,增加夜班护士休息时间,并督促他们养成良好的生活习惯,护士长应做出表率,提高她们的自我控制能力,经常与护士恳谈,了解他们的思想,倾听她们的心声,掌握她们的心态,为她们排除工作和生活上的忧虑和困惑,使她们感觉被关心、尊重和理解,从而获得归属感,以使其能安心工作。

    2.4要提高护士的自身素质 在科室营造积极向上的学习氛围,科里设有学习园地,定期开办讲座,授课学习,把各种新技术,新理念引进来,推广到实际工作中。护士要勤学好问,尊老爱幼,团结同事,善于接受批评,业余时间不断学习,并学会自我放松,听音乐、做深呼吸,适当做体育锻炼等,建立良好的医护、护护、护患关系,给护理工作注入兴奋剂。

    总之,各级护理管理人员及护士自身,要意识到职业压力对工作质量及身心健康的影响,了解职业压力的影响因素,结合实际,采取合适的方法来减轻压力,以促进健康,提高工作质量。

    参考文献

    [1] 程然,宋桂英,张立威.大连市护士压力源状况调查分析.护理研究,2006,20(4)

    [2] 刘海英.护理轮班制度对护士的影响及缓解措施.护理学杂志,2003,18(5):359-396, 百拇医药(罗悦芹)


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