当前位置: 首页 > 期刊 > 《人人健康》 > 2008年第15期
编号:11671475
振东责任文化现象(2)
http://www.100md.com 2008年8月1日 《人人健康》 2008年第15期
振东责任文化现象

     在振东,员工习惯了责任的提法,养成了负责任的做法:孝敬父母是责任,爱岗奉献是责任,与客户真诚相待是责任,为消费者献出爱心还是责任。

    振东集团办公楼阳光灿烂,主体墙上挂一面国旗,下面写着“与民同富、与家同兴、与国同强”。

    道理简单,做起来却不简单。

    振东做慈善,超过了集团效益应该支配的比例。

    很奇怪,振东集团还能越做越大。

    员工认为:不敢承担责任是没有尽职

    遵守制度、养成习惯,就是一种对责任的承担。责任文化阐释了振东文化的深刻内涵。在振东,我们听到这样一个故事。

    一年冬天,大雪把路厚厚地覆盖了 ......
上一页1 2

您现在查看是摘要页,全文长 2511 字符