【摘要】

    目的：对医院特需病房护理人力资源配置进行探讨。

    方法：应用观察法，采用秒表计时，对医院特需病房的护理工作量进行测量。

    结果：特需病房每日有效护理工时为(422.63±26.35)min，直接护理项目工时为(226.65±23.68)min。床位同护理人员之间的配置比为1：0.39。

    结论：应在不同地区医院进行特需病房护理人力资源配置的相关研究，根据各地区的实际情况，针对性制定特需病房的护理人力资料配置标准。

    【关键词】

    医院特需病房 护理人力资源 配置

    对特需病房护理人员工作量进行调查，并且计算出床护比与护士人数，对特需病房护理人力资源配置进行探讨，为人员编制标准的制定提供参考依据[1-2]。对护理服务以及病种进行综合考虑，为护理人员的合理配置提供依据，进而形成有效护理人力资源配置模式 ......