【摘要】目的：探索军队离休干部慢病现状及管理模式。方法：本次特选取2015年7月～2016年7月我军区68名离休干部，将其分为观察组和对照组各为34名，分别分析两组离休干部慢病现状，并给予对照组实施常规管理模式，而观察组联合实施改良管理模式，分别观察两组干部管理总有效率。结果：统计发现观察组调查者管理的总有效率为97.06%，而对照组仅为73.53%，相比观察组明显高于对照组，差距显著(P<0.05)。结论：对军队离休老干部实施改良管理模式可有效提升全员的身体素质和临床管理总有效率，深受患者和家属的一致好评。

    【关键词】军队离休干部；慢病；管理模式；总有效率

    我国军队的老龄化和老年病正在日益剧增，且多为多种慢病合并症，但对于军队医疗体系大多为基础健康管理，如单纯收集退休干部患病资料等，而对于指导用药和相关临床治疗几乎全无，而现在全国患者均数量增多，若单纯依靠现有管理模式无法实现医疗资源共享，全面快速发展医疗。本次研究主要针对于军区离退休干部慢病的现状进行分析，并实施相应的改良管理模式，现将报告阐述如下：

    1资料与方法

    1.1一般资料本次特选取2015年7月～2016年7月我军区68名离休干部 ......