医院护理管理中激励机制应用探讨
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激励是通过有针对性采取某种刺激来激发人的内在动力、推动和控制人向着既有个人需要，又有组织目标需要而奋进的心理活动过程。美国哈佛大学心理学家的研究发现：一般情况下，职工的能力可发挥到20%～30%；而充分激励后，其能力发挥可达到80%～90%，相当于激励前的3～4倍，近年来，我院在护理管理中运用激励机制调动护理人员的积极性，尊重与理解护理人员、关心护理人员的生活及各种需求，为护理人员提供公平竞争的机会。开展向榜样学习，树立白衣天使的光辉形象，充分认识护理人员的价值，从而充分调动护理人员积极性，激发她们最大的潜能，收到较好效果，现介绍如下。
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