镇江市疾病预防控制中心自2002年2月成立以来，以科学发展观为指导，坚持改革和创新的理念，认真学习和探索现代管理模式，建立起了有责任、有激励、有约束、有竞争的运行机制，逐步树立起了疾控事业共同的价值观和“创新、科学、诚信、高效”的疾控精神，形成了政通人和的和谐氛围，先后获得了江苏省文明单位和镇江市有功单位等荣誉称号，疾病预防控制主要业务工作考核成绩列全省一流水平。

    1提高对疾控文化建设重要性的认识

    一是推行单位文化建设是构建和谐社会环境的需要。疾病预防控制机构是实施卫生防病、健康促进的主力军，也是传播卫生文化和的服务社会的窗口，疾控事业的价值不仅要体现在提高人民健康水平上，还要在精神文明建设上起到领头作用。在利益多元化、思想多样化的今天，承担社会公共卫生服务职能疾控机构要有大作为，维护良好政府形象和社会声誉，必须开展自身文化建设。疾控文化在铸造疾控机构的服务、质量、技术品牌中有不可替代的作用。因此，加强疾控文化建设，并以此推动思想作风建设，对促进疾控机构的全面发展意义重大。

    二是推行单位文化建设是提高职工整体素质的需要。疾控文化建设的宗旨是以人为本。目的在于引导疾控工作者更好地协调个人与各方面的关系，确保疾控机构拥有可持续发展的动力和活力。而疾控中心是在我国延续了几十年的卫生防疫体系上发展而来的，由于受长期以来预防体制的影响，大家来自不同的单位，职工的创新意识、竞争意识、服务意识、团队意识、价值观念等相对比较薄弱，不同的文化背景，不同的行为规范，加之职工心态、经历、性格的不同，必然导致价值观的多样性 ......