[摘要]为满足广大人民群众对身体健康需求日益的不断增强，打破病员排队住院引起的“看病难”这个瓶颈，各地医院都在扩大规模缓解病员看病难这个现状，并满足病员对医院诊疗环境更高要求，所以，医院后勤服务也要相应提高，而各地医院后勤人员对新型后勤服务设施的操作及维护技术缺乏，加之人员少，这就需要医院引进社会上专业服务机构为医院提供后勤服务，因此，各地医院实际情况实行不同形式的后勤服务社会化改革，而首要任务把好服务单位的服务质量关和服务价格关，既提高后勤服务效率、质量，又降低了医院后勤支出。

    关键词：医院管理后勤改革

    中图分类号：R915文献标识码：A 文章编号：1004-7484(2012)04-0321-03

    随着国家医疗卫生改革的不断深入，各种医疗保险基本政策的保障，打破了“看病贵”这个瓶颈，加上广大人民群众对身体健康需求日益的不断增强，随之带来了“看病难”，有些医院病员排队住院，使有些医院原有的建设规模不能满足病员的需求，需要医院加快建设步伐，再者，随着人民收入水平的日益提高，病员对医院现有条件不满足，迫使医院建设向高标准化方向发展，各种后勤服务也相应提高，近几年，各地医院不断引进医护人员，而后勤岗位人员受各地政府控制，后勤人员越来越少，加上后勤人员原有文化的层次难以适应新的医院后勤运行高端技术设备的需求，使各地医院原有的后勤管理模式远远跟不上医院时代的发展，这就需要医院必须对医院后勤服务进行社会化改革，达到与医院新业务、新技术并驾齐驱发展，满足医院后勤需要，鉴于各地适应医院后勤服务的项目专业化层次不同，需要各地医院立足实际 ......