前段时间听旧日同事简抱怨自己工作没有激情，觉得工作没有意思。时隔不久，简就未被公司续约，正和毕业生们一起找工作，烈日中焦虑难安……

    看史书，知道帝王打江山不易，但守江山却更难，“生于忧患，死于安乐”是我们耳熟能详的一句话，想想我们身在职场中，亦是如此。

    据一份零点公司的调查显示：高达九成的职场人，或多或少处于安乐状态，工作无精打采，没有激情。其中。由于女性容易受环境、家庭等因素影响，比较安于现状，得过且过。“不多做事情，不给自己找麻烦”、“每天都不用见领导才好”是大部分职场女性的真实心态。

    与过去相比，现在的年轻人似乎更容易进入职业倦怠期。

    这份调查表明：25岁以下的人群中，35%的人对工作提不起热情，其次是25～35岁的人群。

    职业专家说，许多职场老人意识到危机处处存在，反而积极工作，不断提升自己。而一些年轻人仗着学历高、年轻，对工作不上心，能混则混。特别是一些年轻妈妈因为怀孕生育，把过多的精力和时间放在家庭，明明职场位置已十分危险仍不自知，白白失去了好工作或提升的机会。专家提醒年轻职场人士，对工作能否保持长久、稳定的激情，直接影响你在职场的发展状况，从而影响你的整个人生，建议年轻人要以积极入世的心态来对待自己的工作 ......