以人为本理念在妇产科护理管理中的实施效果
| 第1页 |
参见附件。
【摘要】 目的 探讨以人为本理念在妇产科护理管理中的应用，改善工作情况。方法 随机抽取我院2012年收治的100例妇产科患者为研究对象，对照组给予临床常规护理，实验组采用以人为本理念进行护理，针对两组护理效果对比观察，并且对妇产科护理管理工作进行结果分析、评估以及总结。结果 相对于对照组而言，观察组护理满意度明显提高，两年工作效果相比，P<0.05，差异显著，具有统计学意义。结论 在妇产科护理管理中，以人为本理念的应用，使得医院妇产科护理管理工作趋向于人性化管理，真正地做到动之以情，并且通过公平、公正、公开的奖惩机制等制度的实施，有效保证了妇产科各项工作之间的相互协调性，不仅提高妇产科工作的顺利、高效、稳定，而且增强护理人员的认同感与归属感。
【关键词】 人本理念；妇产科护理管理；实施效果
doi：10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.09.028 文章编号：1004-7484(2013)-09-4812-01
在现代医学管理环境下，随着社会发展水平的提高以及人们生活水平的不断提升，对医院护理工作的质量和要求也在不断加深，这就对医院护理人员的护理工作寄予了较高的期望值。为了顺应这一时代的发展和患者的需要，以人为本的理念在医院护理管理工作中得到了广泛应用，同时，医院的妇产科也不例外，要求在妇产科护理工作中，坚持以人为本的工作理念和工作思想，满足患者对健康护理的需求，提高护理质量和工作效率，充分发挥协调医患矛盾的积极作用[1-2]。因此，在这里以我院在2011年妇产科护理管理工作情况和2012年妇产科护理管理工作情况进行回顾性分析，具体结果如下所示：
1 资料与方法
1.1 一般资料 本组研究资料以2012年收治的2012年收治的100例妇产科患者为研究对象 ......
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件。