离退休干部情绪障碍调查及护理对策
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【摘要】 目的 对离退休干部的情绪障碍调查。方法 采用症状评量表。对策医护人员通过学习帮助患者提高情绪调节能力。
【关键词】 离退休干部；情绪障碍
doi：10.3969/j.issn.1004-7484(x).2012.08.372 文章编号：1004-7484(2012)-08-2707-02
随着我国老年人口的增加及医学模式的转变，目前，老年心理卫生问题已经逐渐被医学界和社会所重视。世界卫生组织(WHO)对健康的定义是：健康是身体、心理和社会方面的完善状态，而不仅仅是没有疾病和虚弱现象[1]。老年人作为一个特殊的群体，受到更多的经济、疾病和情感等方面的困扰，情绪障碍的发病率较高，且对疾病的治疗、康复有很大的影响。为了解离退休干部的心理健康问题状况，医护人员不仅要有扎实的护理基础知识和医学知识，还要有熟练的技术操作技能，同时还应具备医学心理保健和治理方法及技巧，用以了解和掌握老年人的心理特点，从而采取相应措施，提高离退休老干部的心理健康水平，尽早对有心理不适应的疗养员进行必要的医学干预，帮助疗养员在疗养期间达到生理、心理的全面康复。
1 对象和方法
1.1 对象 选择2009年4月至2011年10月住院离退休疗养员，以连续采样的方法，共调查55例。以心血管疾病来疗养者34例，以非心血管疾病疗养者21例，年龄60至78岁。平均年龄62.4岁，60至70岁40例，70岁以上15例，男性42例、女性13例。
1.2 方法 在给予统一指导的前提下，由被调查者填写医院焦虑抑郁症状自评表(SCL-90)[2]，并记录结果。对是否存在焦虑、抑郁症做出诊断。统计学处理采用软件行T检验。
2 结果
住院离退休干部焦虑和抑郁发生情况 ......
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