【摘要】 护理工作制度贯穿于医院护理工作的每一个环节，严格落实制度是保证各项护理工作顺利有序开展，确保护理质量与护理安全的基础。导致制度执行不到位的原因主要有：制度本身存在问题；领导组织执行力不强；人员素质及认知水平的差异；以及执行过程督导考核不到位的影响。护理管理者要针对存在的问题积极采取有效的解决方案和措施，提升团队的执行力，认真执行各项护理工作制度。

    【关键词】 护理；制度；执行力；管理

    doi：10.3969/j.issn.1004-7484(x).2014.04.411

    文章编号：1004-7484(2014)-04-2137-02

    护理工作制度是医院护理工作客观规律的反映，具有一定的指令性与法规性[1]。包括护理核心制度、护理行政管理制度、安全管理制度等方面，是医院管理的重要组成部分，贯穿与医院护理工作的每一个环节。严格执行各项护理工作制度是医院科学管理的基础，是医院护理工作有序运行的保障[1]。是规范诊疗行为、杜绝差错事故及纠纷，确保护理质量与安全，需要护理人员严格遵守的工作规则。但在实际工作中，由于各种原因致使制度落实不到位，造成工作质量下滑，甚至导致护理缺陷及不良事件的情况时有发生。

    统计我院2013年1月——2013年9月各临床科室上报护理部护理缺陷及护理不良事件共48件，我院护理质量委员会分析讨论后，判定其中39件与各项护理工作制度执行落实不到位有直接或间接关系 ......