医、护、技合作式疼痛控制小组提高骨科护士疼痛管理能力的临床研究
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【摘 要】目的：观察医、护、技合作式疼痛控制小组对提高骨科临床护士疼痛管理能力的临床效果。方法：以医、护、技合作模式成立疼痛控制小组，开展临床疼痛管理工作，评价疼痛管理实施前后护士对疼痛知识的掌握程度，并调查患者、医生及康复师对护士疼痛管理的满意度。结果：实施疼痛管理后护士疼痛知识知晓率(95.46%)显著高于实施前(13.64%，P<0.01)；疼痛管理实施后患者、医生及康复师对护士疼痛管理能力的满意度均显著高于实施前(P<0.01)。 结论：医、护、技合作式疼痛控制小组能有效提高骨科护士的疼痛知识掌握及疼痛管理能力。
【关键词】医-护-技合作；疼痛管理；护士
【中图分类号】R192 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484(2014)01-0006-01
骨科患者只有疼痛管理理想才能保证功能康复锻炼。国内外近40年的研究证明，护士通过临床实践、研究和创新，在疼痛的知识技能发展和疼痛管理发展等方面发挥了巨大作用。因此提高护士疼痛管理能力势在必行，我骨科自2011年10月采用医、护、技合作式疼痛控制小组的疼痛管理培训模式，效果显著，现报告如下：
1 一般资料
病房共有在编护士22人，年龄21-37岁，平均年龄28.26±6.35。学历：本科6人，占27.27%；大专12人，占54.55%；中专4人，占18.18%。职称：主管护师4人，占18.18%；护师8人，占36.36%；护士10人，占45.46%。
2 方法
2.1 成立医、护、技合作式疼痛控制小组
由患者的主管医生一名，康复师一名和责任护士一名，组成该位患者的疼痛控制小组，经过讨论小组由责任护士担任组长，护士工作在医疗一线与患者密切接触，是病情变化的发现、评估第一人，充分发挥护士的协调作用，做好医、护、技、患之间的沟通协调工作，使疼痛管理及时到位。
2.2 医护技合作定期开展疼痛管理活动
疼痛管理活动共分为：培训部分和实际疼痛管理部分 ......
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