某市公安民警健康状况分析与思考(2)
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参见附件。
3.1 全方位增设新举措，切实缓解“职业性五高”现象
要提高公安民警的身心健康水平，需要上上下下形成共识，齐心努力，多策并举，标本兼治。切实缓解“职业性五高”现象是增进健康的根本和关键。笔者认为，缓解“五高”，应着手做好以下几点：
3.1.1 优化警力资源配置，缓解“高强度、高负荷”。
一是增加公安干警编制，解决目前警察数量不足问题；二是改革公安机构设置，进行警力资源重组。坚持“保障重点，压缩一般，合并科室，简政放权”和“以事定岗，以岗定人，以人定责”的原则，精简机构，调配警力，形成分工明确、责任到人、运作有序、合作有力的运行机制，最大限度地开发警力资源，以有限的投入获取最好的回报；三是加大科技经费投入，实现“科技强警”，减少民警的劳动强度，增强身体体质；四是依法用警，杜绝民警参与非法警务活动，确保有限的警力发挥更好的作用。
3.1.2 加强警务保障，缓解“高危险”。
警务保障是公安工作开展的基础和后盾。“工欲善其事，必先利其器”。有力的警务保障不仅可以缓解公安工作本身的职业高危险性，且能大力推动公安队伍建设、公安“三基”工程等建设。结合我市公安警务保障现状，今后应积极争取党委、政府支持，多渠道筹措技术经费，逐步改良武器装备和防护装备，更新老化、落后设备，增强公安民警执法工作中的安全感。再者，要积极完善并有效运行后勤保障体系，包括经费保障制度、医疗保险体系、体检年休制度等，具体可操作如下：认真贯彻执行民警年休假制度，保证民警足够的休息时间；落实年体检制度，采取每年聘请名医、专家开设保健讲课和对民警进行体检等方式方法，使民警及时了解健康状况；要积极争取党委、政府的领导和支持，进一步加大经费投入，提供有力的经费保障，解决民警工资待遇偏低和各种津贴不能到位的问题；同时不断健全和完善医疗保险制度，改变“无钱诊病，无钱住院”的现状；要采取向上面要一点、单位和个人出一点的办法，筹集资金，建立民警健康基金库，解决民警“病无钱医”的问题。
3.1.3 推行心理保健服务，缓解“高紧张、高压力”。
公安工作的特殊性、危险性和繁杂性使其具有了密集型压力 ......
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