分岗分组管理血源信息在单采血小板招募中的可行性分析
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【摘 要】 目的探讨分组分岗管理血源信息对提高招募单采血员的效果。方法2012年10月1日-2013年3月31日采取分岗不分组工作，每日机采班负责从固定单采血员中预约次日上站血源。2013年4月1日—2013年10月31日采取分岗分组工作，每个岗位都参与预约，对上站献全血人员现场动员，各岗位对延期血员进行手工档案记录并择期预约。 结论后半年较前半年单采人数明显提升。
【关键词】 分组分岗；招募；单采血小板；血源信息
【中图分类号】 R457.1+2 【文献标识码】 B血小板制剂已被广泛应用于预防和治疗因血小板减少或血小板功能缺陷引起的出血，尤其对肿瘤患者放化疗引起的持续性血小板减少、血液病的支持治疗、造血干细胞移植广泛开展，血小板输注更成为重要的辅助治疗[1]。本文着重介绍从一年内有过献血400ml经历的人群中招募单采血源的做法，因为他们有过献血体验和一定献血知识，对单采血小板捐献的宣传和动员相对更容易成功[2]。通过细化分工合作明显提高了单采治疗量，尤其2013年4-10月，手工浓缩血小板制作大大减少，单采数量的提升，较好地满足患者需要。现将具体做法做一介绍和分析。
1资料与方法
1.1招募对象①固定单采血员，连续几次血小板计数无大范围波动。②近一年有过400ml献血经历且无不良反应的上站献血者。③上站互助献血者，用血量大，上站人数多但合格率低时，捐献1个单位血小板按600ml全血，2个单位血小板800ml全血供应。④互助单采血小板血员，尤其需用单份血小板但检测结果满足双份指标者，在自愿的基础上动员捐献双份，一份自己亲属使用，另一份奉献爱心。
1.2入选标准对献血者的征询、体检、信息录入、血液检测、单采过程严格执行GB 18469-2012版《献血者健康检查标准》和《全血及成分血质量要求》
1.3分工分岗分组方法①分组分岗情况机采科15人，科长负责全面工作，下设2个组，各设1名小组长，每组7个人。每组排班设信息录入1人；体检征询采样1人；血液检测1人；全血采集1人；单采1人；单采主班1人；组长行政班。定岗不定人，单采主班设定体检医生负责，其他岗位护士、医生混岗轮流值班。每个组值班1天休息1天，中午不休息 ......
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