为进一步规范和完善卫生监督员管理体系，充分调动卫生监督员的工作积极性和能动性，形成有效的激励竞争机制，2007年起我所根据《卫生监督员管理办法》《全国卫生监督机构工作规范》及有关文件精神，参照公安、现役军人授衔办法等规范，结合本单位实际，制订了《江东区卫生监督所卫生监督员分级管理办法》，现将实施情况报告如下。

    1 卫生监督员分级管理的实践

    1.1 分级原则

    采用与工作能力及实绩、学历和工作时限等相结合原则进行卫生监督员分级。

    1.2 监督员等级

    卫生监督员等级设置分为4等十级，从高到低分别为：首席卫生监督员(三级、二级、一级)；主办卫生监督员(三级、二级、一级)；卫生监督员(二级、一级)；助理卫生监督员(二级、一级)。

    1.3 卫生监督员聘任

    按照公开、公正、公平的原则，在资格符合的前提下，采用个人申报、资格审定、考试考核、组织聘任方法进行各等级卫生监督员的聘任。

    原则上，全所设首席卫生监督员1～3名，主办卫生监督员1～15名(每科室(分所)不超过职工总数的半数)，卫生监督员、助理卫生监督员按资格聘任 ......